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年収

530万円 ～ 600万円　経験に応じて考慮します

雇用形態

正社員

雇用期間

定めなし

試用期間

あり

入社後3ヶ月

勤務地

東京都（23区内）

勤務時間

シフト制（管理職採用の為、残業対象ではありません）
一か月単位の変形労働時間制

休日

・年間110日 ・その他の休暇（勤続10年ごとにリフレッシュ休暇10日付与、積立有給制度）

採用予定時期

2024年6月入社可能な方

社会保険

社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）

福利厚生

コンサルタントとの面談を通してご説明いたします。

職務内容詳細

来年春新規開業予定のホテルでフロントマネージャー候補を募集します。
宿泊部門はホテルの「顔」となるメンバー管理・教育、レベニューマネジメントの知識、接客教育などオープニングのホテルとして
取り組む業務は多岐に渡ります。チームワークの良い組織作り、お客様満足度の向上を目指して、これまでの知識と経験を生かしていただける方を求めます。

求める人物象
スキル・資格など

・ホテル開業準備業務に意欲を持って取り組んでいただける方
・ホテルフロント業務をお任せできる方
・宿泊部門のマネジメント経験者
・新規ホテルスタッフをしっかりまとめてチーム作りできる方
・シティホテルにおけるレベニューマネジメントの経験
・語学力ある方

受動喫煙防止対策

屋内禁煙

職場スタッフの年齢層

〜20代 30代 40代 50代 60代〜　が活躍中

が活躍中